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（二）网站的使用
1、明确的禁止使用
www.jrzp.com（含网站及手机APP）只能用于人才招聘相关的合法目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇员。www.jrzp.com 明确禁止任何其他非人才招聘相关的用途，并要求所有使用者同意不使用www.jrzp.com开展用于下列任何一种用途：
（1）在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料，或不是使用者的准确简历(而为他人寻找全职或兼职工作)；
（2）公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他非简历内容；
（3）为www.jrzp.com的竞争同行回应职位，并用此方法寻求与雇主联络业务；
（4）除发布者外，删除或修改其他个人或公司公布的资料；
（5）擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息；
（6）未经同意，给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。
2、网址安全法规
禁止使用者违反安全法规，破坏或企图破坏 www.jrzp.com 的安全法规保护措施，包括但不限于：
（1）接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器、帐户、邮箱或许可第三方接入未经本网站同意的由本网站发布、输送、传播的数据、简历或其他信息等；
（2）没有得到许可，企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点或者破坏安全措施；
（3）企图干涉对用户及网络的服务，包括但不限于通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段；
（4）发送促销、产品广告及服务的email；
（5）伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪。www.jrzp.com 将调查此类破坏行为的发生，并可能干预、和执法当局合作起诉犯此类破坏行为的使用者。
3、总则
严禁从事以下行为
（1）开展违反任何现行法律法规的任何活动；
（2）侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权，或侵犯了他人的隐私权、出版权或其他个人合法权利；
（3）利用本网站传送、分发、储存违反任何法律法规及其他规范性文件的内容，包括但不限于属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性、毁损他人或其他非法或者违反社会公序良俗的材料；
（4）利用本网站提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为；
（5）以任何形式使用本网站提供的服务进行任何不利于本网站的行为。
（三）暂停使用、终止使用
任何一位使用者经www.jrzp.com确定已违反了网站使用规则某一项规定，将有可能收到一份书面警告。如果该使用者同意以书面形式表示自己再也不会有违犯行为，www.jrzp.com有权决定是否给予暂停使用或终止使用的处理。然而，如果我们认为必要时，也可不提出警告而马上暂停或终止对该使用者的服务。如果我们确定某一使用者再次违犯了网络使用规则的任何一项规定，无需再发通知，该使用者立即受到暂停使用或终止使用的处理。
（四）版权
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